‘Pensé que estaba bromeando’: el jefe finlandés de Huawei criticado por


Según el jefe de seguridad cibernética de Huawei Finlandia, Mika Lauhde, quien personalmente admitió haber trabajado 80 horas a la semana sin vacaciones de verano durante años, las semanas laborales de siete días reforzarían la postura de Finlandia frente a sus competidores.

El jefe de seguridad cibernética de Huawei Finlandia, Mika Lauhde, ha sorprendido con su sugerencia de introducir una semana laboral de siete días para ponerse al día con China y Estados Unidos.

Según Lauhde, los empleados de Huawei en Silicon Valley y Shenzhen trabajan regularmente 80 horas a la semana con vacaciones mínimas.

“Yo mismo trabajo 80 horas a la semana todo el tiempo y no he tenido vacaciones de verano en cuatro años”, dijo Lauhde.

La entrevista de Lauhde provocó fuertes reacciones, ya que claramente iba en contra de la tendencia europea común, ya que los países y las principales empresas están discutiendo jornadas laborales más cortas. La primera ministra finlandesa anterior, Sanna Marin, incluso jugó con la idea de una jornada laboral de seis horas.

Annina Ropponen, profesora del Instituto Nacional de Salud Ocupacional, primero pensó que la propuesta de Lauhde era una broma y dijo que no funcionaría en Finlandia.

“Creo que es simplemente imposible, ¿cómo manejaríamos nuestra vida diaria? En algunos países asiáticos puede funcionar, pero depende de la cultura laboral. Hay algunos trabajadores que trabajan lejos de casa, viajan al trabajo una vez al año, trabajan varios meses y luego regresan a casa por unas semanas de vacaciones ”, dijo a la emisora ​​nacional Yle.

Según Ropponen, los europeos dedican más atención al ocio y al descanso que en otras partes del mundo. También señala que en Finlandia y gran parte de Europa no hay personal dispuesto a trabajar en una línea de montaje, como en China.

“Si no está dispuesto a trabajar 80 horas a la semana, entonces alguien más lo hará”, dijo Ropponen, refiriéndose a la dura competencia.

Juha Ojala, jefe de consultoría del sindicato de servicios PAM, calificó la propuesta de Lauhde de “completamente loca”. Según él, el tiempo libre y las vacaciones no afectan la productividad de forma negativa.

“No es casualidad que la legislación laboral y el convenio colectivo estipulen una semana laboral de 40 horas. Creo que nuestra legislación laboral es completamente correcta ”, dijo.

En cambio, también abogó por semanas laborales más cortas que aumentarían la eficiencia. Según Ojala, para un país pequeño como Finlandia, es casi imposible competir con países con poblaciones más grandes en lo que respecta a la carga de trabajo.

Ojala ve que la fortaleza de Finlandia radica en otras áreas: no en la cantidad, sino en el conocimiento.

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), las cargas de trabajo de 55 horas o más conducen, entre otras cosas, a un mayor riesgo de enfermedad cardiovascular. Según Ropponen, este límite de 55 horas debería aplicarse a todos los trabajos.

“Tenemos un reloj biofisiológico en nosotros. Necesitamos una cierta cantidad de sueño y tiempo libre para poder recuperarnos y hacer otra cosa. Y eso se aplica independientemente de si realizamos un trabajo desafiante física, mental o cognitivamente ”, enfatizó.

Según ella, la productividad alcanza su máximo durante las primeras horas de la jornada laboral y luego desciende notablemente.

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