La plataforma de criptomonedas Coinbase se acaba de presentar de forma confidencial

La principal plataforma de criptomonedas, Coinbase, presentó de forma confidencial la documentación de la OPI a la Comisión de Bolsa y Valores, anunció la compañía el jueves, iniciando oficialmente el proceso para que se haga público en el futuro.

La compañía se ha estado preparando para una oferta pública inicial desde julio, según Reuters. Coinbase sería el primer gran intercambio de criptomonedas de EE. UU. En cotizar en bolsa.

Coinbase fue fundada en 2012 por el actual director ejecutivo y director de la junta, Brian Armstrong, y el director de la junta, Fred Ehrsam. La compañía ha recaudado $ 525 millones hasta la fecha y fue valorada por última vez en $ 8 mil millones, según Pitchbook.

La noticia llega cuando Bitcoin alcanza niveles récord, con un precio de $ 23,770.85 el jueves, y ha reforzado el precio de otras criptomonedas. La presentación de Coinbase se produce después de una serie de otras OPI y presentaciones de OPI. Varias nuevas empresas, incluidas DoorDash, Airbnb, Affirm, Roblox y Wish, se han presentado para cotizar en bolsa o cotizar en bolsa este año.

En medio del aumento de las criptomonedas, Armstrong advirtió a los recién llegados a las criptomonedas en una publicación de blog publicada el miércoles.

“Si bien es genial ver los repuntes del mercado y ver que las organizaciones de noticias prestan atención a esta clase de activos emergentes de una manera nueva, no podemos enfatizar lo suficiente lo importante que es comprender que invertir en criptografía no está libre de riesgos”, escribió.

En los últimos meses, el CEO también se ha enfrentado a una reacción violenta de los empleados en los últimos meses por las políticas de la empresa. En junio, Armstrong se negó a decir “Black Lives Matter” en una reunión, y consideró que la declaración era “divisiva”.

Y en septiembre, Armstrong les dijo a los empleados que quería que la empresa estuviera “centrada en el láser” en su misión de ampliar el acceso a las criptomonedas y dio a entender que el activismo era una distracción en el lugar de trabajo.

A raíz del memorando, 60 empleados, aproximadamente el 5% de la fuerza laboral de la startup, renunciaron voluntariamente a la empresa.

Y en noviembre, ex empleados, que son negros, le dijeron a The New York Times que estaban “tokenizados” en el trabajo. Algunos dijeron que estaban sujetos a comentarios racistas. Otros le dijeron a The Times que los empleados blancos fueron promovidos sobre los trabajadores negros, a pesar de tener menos experiencia.