La igualdad de género en BioNTech hizo posible lo imposible, fundador


El Dr. Ozlem Tureci dijo en una sesión informativa de la OMS que la igualdad de género ayudó a la empresa a actuar con tanta rapidez en el desarrollo de una vacuna Covid-19.

El cofundador y director médico de BioNTech ha atribuido su rapidez a la producción de un vacuna al hecho de que su plantilla es más del 50% femenina.

Hablando en el Día Internacional de la Mujer, la Dra. Ozlem Tureci también dijo que el hecho de que las mujeres estén tan subrepresentadas en los roles de toma de decisiones en la medicina estaba “destruyendo el valor” para las partes interesadas.

los Pfizer BioNTech vacuna fue el primero en ser aprobado en el Reino Unido y el Dr. Tureci dijo que era BioNTechUna fuerza laboral equilibrada que “hizo posible lo imposible” al crear un jab en solo 11 meses.

El Dr. Tureci dijo en un informe de la Organización Mundial de la Salud (OMS) que la falta de igualdad de género en la atención al paciente, la investigación médica y la industria biofarmacéutica es “obvia todos los días”.

Ella agregó: “Cuanto más alto sea el rango, más destructora de valor (es) la oportunidad perdida de movilizar talentos preciosos”.

“Sobre el vacuna equipo en Oxford, dos tercios son mujeres y todos han trabajado increíblemente duro durante más de un año, a menudo al lidiar con responsabilidades familiares. Sin embargo, de los altos cargos del equipo, solo un tercio son mujeres “

Según datos de la OMS, las mujeres representan el 70% de la fuerza laboral mundial de la salud y la atención, pero ocupan solo el 25% de los roles de toma de decisiones.

El Dr. Tureci dijo: “En BioNTech, las mujeres representan el 54% de nuestra fuerza laboral total y el 45% de la alta dirección.

“Nos gusta pensar que ser un equipo con equilibrio de género ha sido fundamental para hacer posible lo aparentemente imposible: desarrollar una COVID-19-19 vacuna dentro de 11 meses sin atajos “.

Dijo que estaba lista para “continuar el maratón” de traer COVID-19-19 bajo control con las mujeres de su empresa y en todo el mundo, y agregó: “Es por eso que quiero ver a las mujeres habilitadas hoy y también mañana”.

Sus palabras fueron repetidas por la profesora Sarah Gilbert de la Universidad de Oxford, cofundadora de Vaccitech y desarrolladora de Oxford /AstraZeneca vacuna.

El profesor Gilbert dijo en la sesión informativa: “En el vacuna equipo en Oxford, dos tercios son mujeres y todos han trabajado increíblemente duro durante más de un año, a menudo al lidiar con responsabilidades familiares.

“Sin embargo, de los altos cargos del equipo, solo un tercio son mujeres”.

La profesora Gilbert dijo que ahora estaba trabajando para comprender las barreras que enfrentan las mujeres para la promoción en la Universidad de Oxford, particularmente porque están tan bien representadas en los niveles inferiores.

“Existe la preocupación de que la pandemia haya tenido más efecto en las carreras y los medios de vida de las mujeres que de los hombres, y mientras comenzamos a hacer nuestros planes de recuperación no debemos descuidar esto”, dijo.

El primer ministro rindió homenaje a la profesora Gilbert y a varios otros en un video publicado en las redes sociales el lunes para celebrar a todas las mujeres en la primera línea del Reino Unido. COVID-19-19 respuesta.

Boris Johnson dijo que el trabajo del profesor Gilbert “ayudó a acelerar el desarrollo de Oxford /AstraZeneca COVID-19-19 vacuna, lo que significa que la fabricación y el riguroso régimen de pruebas comenzaron temprano ”.

En febrero, la OMS lanzó su Iniciativa de personal sanitario y asistencial con igualdad de género para aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo y promover la igualdad de remuneración.

También tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo protegiendo a las mujeres del acoso sexual y la violencia y garantizar la igualdad de acceso al equipo de protección personal y vacunas para mujeres y hombres.

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