Encuesta encuentra empleados en algunas de las empresas más grandes de Estados Unidos


El estudio, realizado por la red profesional Blind, encontró que el 64% de los trabajadores preferiría quedarse en casa.

La mayoría de nosotros hemos pasado parte del año pasado trabajando de forma remota gracias a la pandemia, pero con la vacunación de más personas, los lugares de trabajo están comenzando a dar la bienvenida a los empleados a la oficina.

Pero un estudio encontró que los trabajadores no están tan ansiosos por renunciar al estilo de vida del trabajo desde casa.

Una encuesta realizada por la red profesional anónima Blind encontró que el 64% de los empleados de algunas de las empresas más grandes de Estados Unidos rechazarían un aumento salarial de $ 30,000 para seguir trabajando desde casa por tiempo indefinido.

La encuesta preguntó a más de 3.000 empleados en 45 empresas, incluidas Amazon, Google, Uber y Walmart.
Incluso antes de la pandemia, trabajar desde casa era un poco más popular en el área de DC que en promedio. Los datos de Associated Press sitúan el número de trabajos remotos en DC en más del 6% en 2018, ligeramente por encima del promedio nacional.

Tanto si te encanta trabajar desde la sala de estar como si lo odias, todos tenemos curiosidad por saber si podría estar aquí para quedarse. Prithwiraj Choudhury, profesor asociado de la Escuela de Negocios de Harvard, nos dijo que cree que el trabajo remoto no va a desaparecer en el mundo pospandémico.

“En mi investigación y en mis conversaciones con las empresas, he visto en todas las industrias mucho interés y entusiasmo por adoptar el trabajo desde casa y también desde cualquier lugar”, dijo Choudhury.

Este nuevo estudio parece respaldar la investigación de Choudhury.

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