El personal de Google podría ver un recorte salarial si opta por trabajar desde casa


La calculadora de pago sugiere que los trabajadores que viajan a larga distancia podrían ver una caída salarial si evitan la oficina a raíz de la pandemia

Los empleados de Google podrían sufrir un recorte salarial si cambiaran a trabajar desde casa de forma permanente a raíz de la pandemia, según una calculadora de pagos de la empresa a la que tuvo acceso Reuters.

Es un experimento que se está llevando a cabo en Silicon Valley y que a menudo marca tendencias para otros grandes empleadores. Facebook y Twitter recortó el pago de los empleados remotos que se mudaron a áreas menos costosas. Sin embargo, la herramienta de calculadora de pago de Google, que permite al personal ver los efectos de una mudanza, sugiere que los empleados remotos, especialmente los que viajan a larga distancia, podrían experimentar recortes salariales sin moverse.

Un portavoz de Google dijo: “Nuestros paquetes de compensación siempre se han determinado por ubicación, y siempre pagamos en la parte superior del mercado local según el lugar desde donde trabaja un empleado”, y agregó que el pago diferirá de una ciudad a otra y de un estado a otro. .

Empresas más pequeñas, como Reddit y Zillow, han cambiado a modelos de pago independientes de la ubicación, citando ventajas en lo que respecta a la contratación, la retención y la diversidad.

Un empleado de Google, que pidió no ser identificado por temor a represalias, generalmente se traslada a la oficina de Seattle desde un condado cercano y probablemente vería reducido su salario en aproximadamente un 10% si trabaja desde casa a tiempo completo, según estimaciones de la compañía. Work Location Tool se lanzó en junio.

El empleado estaba considerando trabajar a distancia, pero decidió seguir yendo a la oficina, a pesar del viaje de dos horas. “Es un recorte salarial tan alto como el que obtuve por mi ascenso más reciente. No hice todo ese trabajo duro para ser ascendido y luego recibir un recorte salarial ”, dijeron.

Jake Rosenfeld, profesor de sociología en la Universidad de Washington en St Louis que investiga la determinación de la remuneración, dijo que la estructura de remuneración de Google genera alarmas sobre quiénes sentirán los impactos de manera más aguda, incluidas las familias.

“Lo que está claro es que Google no tiene que hacer esto”, dijo Rosenfeld. “Google les ha pagado a estos trabajadores el 100% de su salario anterior, por definición. Por lo tanto, no es como si no pudieran pagar a sus trabajadores que eligen trabajar de forma remota lo mismo que están acostumbrados a recibir ”.

Las capturas de pantalla de la calculadora de salario interna de Google vistas por Reuters muestran que una empleada que vive en Stamford, Connecticut, a una hora de la ciudad de Nueva York en tren, recibiría un 15% menos si trabajara desde su casa, mientras que un colega de la misma oficina que vive en Nueva York La ciudad de York no vería recortes en trabajar desde casa. Las capturas de pantalla mostraron diferencias del 5% y el 10% en las áreas de Seattle, Boston y San Francisco.

Las entrevistas con los empleados de Google indican recortes salariales de hasta un 25% para el trabajo remoto si salían de San Francisco hacia un área casi tan cara del estado como Lake Tahoe.

La calculadora indica que utiliza áreas estadísticas metropolitanas de la Oficina del Censo de EE. UU. O CBSA. Stamford, Connecticut, por ejemplo, no está en la CBSA de la ciudad de Nueva York, aunque muchas personas que viven allí trabajan en Nueva York.

Un portavoz de Google dijo que la compañía no cambiaría el salario de un empleado en función de que pasara del trabajo de oficina a estar completamente alejado de la ciudad donde se encuentra la oficina. A los empleados que trabajan en la oficina de la ciudad de Nueva York se les pagará lo mismo que a los que trabajan de forma remota desde otra ubicación de la ciudad de Nueva York, por ejemplo, según el portavoz.

Google no abordó específicamente el problema para los viajeros de áreas como Stamford, Connecticut.

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