El ejército de Canadá trompeta la diversidad … con una imagen de ocho


El nuevo jefe del Estado Mayor de la Defensa se disculpó después de que su mensaje de ‘diversidad, inclusión y cambio cultural’ fallara.

Las instituciones de todo el mundo son muy conscientes de que es importante no solo aumentar la diversidad y la inclusión, sino hacerlo de manera transparente y pública.

Esa es probablemente la razón por la que el nuevo jefe de personal de defensa de Canadá hizo una declaración orgullosa esta semana sobre las discusiones recientes en los niveles más altos de las fuerzas armadas del país.

“Las conversaciones sobre diversidad, inclusión y cambio cultural no son incompatibles con nuestra sed de excelencia operativa. Cuento con mis líderes superiores para defender el cambio cultural ”, escribió recientemente en Twitter el almirante Art McDonald. “La diversidad nos hace más fuertes, la inclusión mejora nuestra institución”.

Desafortunadamente, ese mensaje conmovedor quedó algo socavado por la fotografía adjunta de la reunión, que mostraba a ocho hombres blancos sentados alrededor de una mesa.

Una mujer blanca, y otro hombre blanco, eran visibles en una pantalla que mostraba participantes remotos.

La publicación, destinada a ser un guiño a los esfuerzos del ejército para abordar sus deficiencias, se volvió viral por todas las razones equivocadas.

“¿Estás hablando de la diversidad de contratar hombres con diversos grados de pérdida de cabello?” tuiteó el comediante Rob Gill.

“Esos tipos blancos son realmente diversos. Algunos de ellos no tienen pelo. Uno de ellos odia el cilantro ”, tuiteó otro usuario.

Otros se burlaron del vago y confuso “discurso de soldado” del tweet.

“Podemos tener nuestras diferencias, pero todos estamos de acuerdo en que estamos sedientos de excelencia operativa. Positivamente reseco por la falta de excelencia operativa. Sentirse deshidratado después de charlar sobre la diversidad ”, escribió la periodista Vicky Mochama.

A medida que se acumulaban las críticas y las burlas, McDonald, quien ocupó el cargo militar superior hace menos de un mes, publicó una disculpa.

“Escucho sus comentarios y los tomo muy en serio. Es cierto: el liderazgo … es, e históricamente ha sido, predominantemente masculino y blanco. Eso necesita cambiar ”, escribió. “Necesitamos reflejar la diversidad de Canadá en todos los niveles. Debemos trabajar para eliminar el racismo sistémico y desmantelar las barreras que existen para el avance profesional. Tenemos esa mentalidad, pero sabemos que todavía hay mucho trabajo por hacer y estamos comprometidos a hacerlo ”.

El ministro de Defensa de Canadá, Harjit Sajjan, señaló en un comunicado que el país continúa lidiando con “el legado del racismo sistémico, la discriminación y la falta de inclusión”.

“Aunque el liderazgo de la defensa está comprometido con aumentar la diversidad en nuestras filas, errores como este muestran que todavía existe un sesgo no intencional”, escribió.

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